优秀的人力资源主管个人简历模板免费下载

1、组织起草、修改和完善酒店人力资源相关管理制度和工作流程；
2、开展公司新员工入职引导及相关培训工作；
3、执行岗位人员的招聘与配置，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、社保办理，员工关系等人力资源日常管理及相关事务工作；
5、协助开发实习院校并保持良好沟通联系及实习生管理；
6、负责公司各类证照的年审及换证事务工作；
7、兼顾公司的督导巡查工作事宜；
8、统筹员工生日会、员工大会等活动安排；
9、员工宿舍管理；
10、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同等。

1、组织起草、修改和完善酒店人力资源相关管理制度和工作流程；
2、开展公司新员工入职引导及相关培训工作；
3、负责招聘、培训、社保等人力资源日常管理及相关事务工作；
4、办理公司的各类证照的年审及换证事务工作；
5、兼顾公司的督导巡查工作事宜；
6、统筹员工生日会、员工大会等活动安排；
7、对行政人事部各类文件进行收发，传递，登记，存档；
8、领导指派的日常工作。

1、负责保安部所有文件的收发、归类和存档工作；
2、管理部门的人事档案、印章及各种工作资料；
3、每月核算部门员工的考勤及各种报销款项；
4、根据集团要求，搜集整理风险管理数据及每月会议准备；
5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，处理日常事务和来访接待工作；
6、协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作；
7、为部门经理准备各种需要签批的申请；
8、负责部门的翻译、文印打字工作；
9、办公室物品采购等。

1、熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。
2、清洁并擦亮所有器皿。
3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。
4、添加所需的布品及操作设备。
5、从仓库内领取物品。
6、根据标准的手册来完成服务工作。
7、根据餐厅的规定来摆放餐桌。
8、结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。

VIP接待

2013年9月-2014年8月在广东长鹿环保度假农庄有限公司餐饮部参加实习工作一年，主要负责高级接待工作，熟悉餐饮部工作流程和接待事宜。至实习结束后，被该公司评为“优秀实习生”。