销售行政经理/主管个人简历电子版

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

筹建工作：包括公司选址装修，办公家具设备用品等采购，营业执照、税务登记证、广告许可登记备案等所需文件证照的办理，前期人员的招聘，开业准备工作等。
制度建设：行政制度建设及流程确定，财务制度建设及流程确定，人事制度建设及流程确定，业务制度建设及流程确定，奖惩制度建设及流程确定。
后勤保障：资产、办公设备、办公用品及其他易耗品的采购及日常管理；对业务部门的后勤支持工作；总经理交办的其他工作。
关系维护：包括内部关系，外部关系。内部关系指内部员工关系，包括加强企业文化建设、开展企业娱乐活动、提高员工福利，增加员工的归属感及企业内部的凝聚力。外部关系指客户关系和相关部门关系。协助业务部门维护客情，增进客户感情。维护企业与工商管理局、城市管理局、体育局、文化局、税务机关等相关部门的关系，提高企业的社会知名度。

工作范畴一：行政工作
1、全院各项规章制度的制定执行并监督，做到有奖有惩、有理有据。
2、全院各项会议的召集安排，安排人员做好会议记录，会议精神及时准确传达。
3、全院各项文件的整理编号归档保存，内外部文件的处理传达。
4、各种文稿的拟写。
5、放假及值班人员的安排。
6、领导重要事务的行程安排，包括票务食宿随行人员。
7、印章管理。
8、费用报销核批。
9、各项证件办理、年审、编号、保存。
工作范畴二:人事管理
1、根据需要制定人事招聘计划。
2、确定招聘岗位，发布招聘信息。
3、确定面试人选，进行初选、复试，录用。
4、组织新员工的素质培训与老员工在在职培训。
5、实施薪酬绩效管理。
6、实施岗位职责评估，进行岗位调整。

工作范畴二：后勤管理
1、食堂管理。
2、车辆管理。
3、资产管理。
4、办公用品管理。
5、节日福利管理。
6、其他事项。

工作范畴三：接待工作
1、接待地点的开发。
2、接待安排。
3、礼品安排。

工作范畴四：外联工作
1、处理与政府相关部门的相关事务，进度及时向院长或相关责任人报告，并根据相关批示做出相应处理。
2、处理与各业务相关单位的相关事务，进度及时向院长及相关领导汇报，及时作出相应措施。

会开车，文笔好，懂管理。
性格稳重，形象可以，做事认真。
忠诚度高，执行力强，烟瘾较大。