品牌/连锁招商管理个人简历模板下载word格式

课程内容...学习成绩...

1、负责前厅团队的招聘、培训、管理；
2、检查酒店公区及客房的设施设备和卫生情况；
3、制作前厅人员排班表及酒店考勤表；
4、酒店客房销售，关注服务、网评等；
5、协区域经理做一些相关工作，等等。
6、工作业绩：人员招聘、培训到2013年8月15日正式开业，最初三个月的开房率不足40%，REVPAR不到250，到2014年3-7月份平均开房率近85%，REVPAR超过400。

1、为客人办理入住、退房等相关手续；
2、协助店经理、前厅大管家做一些相关工作。

1、为客人办理入住、退房等相关手续；

本人从酒店基层员工做到前厅大管家、店经理，有丰富的前厅管理及酒店培训的工作经验；
经历了北京、上海等新店的开业协助工作，积累了一定的相关经验；
对前厅、客房等部门有一定的培训能力；
性格开朗，适应能力和学习能力强，团队荣誉感强。
从大学实习到毕业工作近五年酒店的工作生活，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，并对连锁酒店行业的营销和运营管理积累下丰富经验，具备良好的个人形象和职业素养。 让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。始终相信一句话：是金子在哪里都会发光，期待着我的伯乐。