前台接待/总机/接待生电子版简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、协助上级编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
5、负责员工考勤、请假、休假等工作；
6、协助人力资源总监开展公司开展各种员工活动；
7、参与部门管理，与其他部门有关工作配合良好；
8、组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
9、负责办理员工入职、转正、离职、调岗等相关工作；
10、劳动关系等方面的人力资源管理工作，协助上级处理劳动关系，为公司各部门提供人力资源服务；
11、协助上级完成人员招聘、培训、绩效、薪资等工作；
12、完善公司各项人事数据资料；
13、完善公司各项人力资源管理规范与制度，并督促各部门落实；
14、积极主动完成上级交办的其他工作

主要是拥有完整的产品、研发、风控、财务以及客服等职能体系，是一家具备优秀的自主研发能力的金融创新型企业。我们旨在通过为投资人提供低风险、收益率适中的投资理财服务，帮助其实现资产的稳健增值；同时，通过为融资方高效解决资金需求，帮助其改善生产和生活。

本人性格内外结合,适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德修养。相信团体精神的我对工作认真负责，总希望能把事情做得更好!