基本信息 |
姓 名:简历本性 别:女年 龄:35岁经 验:12年手 机:131****1265邮 箱:744817****@qq.com最高学历:本科应聘岗位:客服经理 |
教育背景 |
2001/09 - 2005/07
简历本科技学院
本科 - 英语
主修课程:尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名:成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息 |
工作经历 |
2015/06 - 至今
简历本电子商务有限公司
客服经理
1. 带领客服团队,对销售部门提供及时有效支持
a). 带领客服团队及时处理日常订单,保证客户的需求有效及时的执行 b). 充分利用公司不同部门资源(物流,采购,财务,mkt等),为客户解决棘手问题 c). 及时有效处理客户的投诉,提高客户的满意度 2. 确保公司政策的有效执行,优化订单流程 d). 把公司政策清晰及时的传达给团队成员,确保所有政策有效执行 e). 对目前订单操作流程中存在的漏洞进行分析和归纳,与上级讨论并寻找优化方案 f). 严密观察本团队的KPI指标,并采取及时有效的措施 3. 加强客服团队建设,根据公司发展需要,及时调整团队成员的工作量,为优秀员工提供发展平台. 电话 13524629837
2008/08 - 2015/06
简历本网络技术有限公司
客服主管
1. 根据公司业务需要,负责不同项目的开发和执行
a)FB业务模块合并-带领团队整理客户数据信息,使5000多条订单准确无误的输入新的系统,无任何订单受此影响而延误 b)新的报价机制-配合价格部门,调整现有订单的价格构成,实行新的报价体制 c)Timken在线销售系统-协调IT,采购,价格团队,创建Timken网上商城,方便客户在线询价/查询/下单 3. 带领客服团队对销售部门提供及时和准确的业务支持 d)带领团队处理日常的订单管理工作,处理日常工作中的棘手问题 e)加强与其他部门的合作(采购,物流,财务等部门),尽量满足客户的需求,提高客户满意度 f)根据以往的订单记录和目前工厂的交货期,合理调整forecast和inventory, 最大限度满足客户的要求,减少库存成本 4. 负责销售报表和KPI报告 g)分析当月的销售额和库存量,协助销售完成年度各项指标 h)收集和整理客服团队的KPI报告,优化订单流程 5. 加强客服团队管理 i)对team内部成员进行积极有效沟通,确保公司政策有效正确地执行 j)及时反映现有工作流程中的不足,与manager一起制定和完善订单管理流程 k)编写培训资料,培训本部门及销售部门的新员工
2005/04 - 2008/08
简历本信息技术有限公司
商务专员
*主要负责销售部门的大项目订单及物流安排,包括北京4号地铁,宝钢辅助传动,奥运会水上运动中心,北京奥运村场馆等等。
*销售合同的审阅及确认,控制销售成本,缩短库存量,曾在1个月的时间内把 650万的库存缩短为67万 *熟悉SAP系统,正确处理订单,包括报价、订单确认、采购、跟踪、付款、发货、开票及退货。处理日常客户投诉和意见,协助部门主管完成订单管理 |
自我评价 |
?1.10年500强外企订单操作/管理经验
?2.作业绩突出,连续3次评为Timken最佳员工 ?3.精通订单流程,善于沟通会和解决问题,制定合理有效的订单管理流程 ?4.英语熟练,英语专业8级,精通SAP技能 |