人事行政助理求职简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、负责办理公司员工的入职、离职、转正、调任、升职等手续；管理劳动合同和用工备案，包括合同签订、终止、解除、续订、变更；熟悉国家各项劳动人事法规政策
2、推动和执行人力资源管理各项实务的操作流程和公司各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
3、负责管理人力资源相关文件和档案，整理、统计员工日常考勤资料；做到及时更新维护员工人事信息系统
4、制作和统计人事相关报表。
5、独立负责公司的部分招聘区域（河南、河北、山东、吉林、湖南）

1、根据部门需要按招聘流程进行新员工的招聘工作。（担任初试官）
2、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。（人事异动）
3、协助人事部门经理对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。（培训）
4、全公司人员档案的电脑化创建与管理。（文件档案管理）
5、对试用期的员工进行试用与考核。（试用，转正）
6、协助人事部门经理对全公司人事变动的工作。（人事异动汇报管理）
7、每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每月的考勤报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理。（考勤薪资）
8、完成经理交待的临时任务（应变能力）

本人性格开朗、有活力,待人热情、真诚.具有快速学习、迅速适应环境的能力.富有较强的社会组织能力,极具责任感和团队协作精神,对待各类事件有灵活应变能力。
1、人事方向：熟悉国家相关法律法规和各项实务的操作流程，能独立处理各种人事工作。
2、招聘方向：熟悉主流招聘网站（如51、智联、58等）与异地招聘的操作技巧和特点，多次出差至外省分公司协助招聘工作（河南，河北，吉林，山东、湖南）、现场招聘，能独立完成基础职能、销售岗的招聘工作流程（含面试），具有较丰富的实际操作经验。
3、在未来的职业规划中，将会一直专注于人力资源管理，从事相关工作，学习专业知识
4、忙碌的工作，更能让我觉得充实，期望能寻觅到合适的企业，投入全部精力，能有长远的发展