人事主管电子个人简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、负责公司前期公司筹建，包括人员招聘、岗位设置、部门设置等工作）
2、负责公司社保管理，包括前期开户、和社保局对接等工作。
3、培训管理
4、会议管理
5、HRBP

人事：
1、员工薪资福利的发放，负责全省固定员工薪资福利的发放及员工薪酬制度的建立和完善，及员工绩效管理方案的实施和制定。
2、招聘:分公司机关员工的招聘，负责与网站、报社、人才市场联系投放招聘事宜，各地州员工的招聘实行机构自主招聘，分公司审核制度。
3、培训：负责分公司召开的培训组织和管理，包括外部培训和内部培训。
4、负责其他日常人事工作，包括考勤、请休假等。
行政：
负责全省职场的管理，包括职场地址的变更、申报、职场的装修及职场费用的划拨、职场费用的控制等。
负责负责全省行政车辆及查勘车辆的管理，包括车辆出入制度，车辆年检，车辆保险的管理。
负责全省固定资产管理的管理，包括固定资产的审批、购买等。
负责全省证照管理，包括证照的年检，证照地址的变更等。
负责分公司每季度、年召开的会议，包括会议的组织，会场的布置，会议的管理等。
日常分公司的行政工作。

五年大型企业工作经验，个人性格开朗。对人事管理、行政管理、会议组织管理有较为丰富的经验。
把每一件小事做好，才能做好一件大事。