人力资源经理word简历模板制作

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，确保用人需求及开展招聘工作；
2、根据员工培训目标建立培训体系及培训计划；
3、负责公司绩效考核体系的完善、执行；
4、结合国家各项劳动人事法律法规进行有效处理各种劳动关系；
5、完善公司规章制度与监督推行；
6、组织公司中层干部会议与董事会召开；
7、负责撰写、审查和修改公司各类文件；
8、负责公司企业文化建设与推行；
9、指导公司固定资产管理；
10、负责公司车辆管理；
11、指导公司资质年审及办理；
12、董事会秘书工作。

（行政工作）
1、建立公司行政人事规章制度，促进各项工作规范化，并根据需要及时修订完善；
2、负责公司资质、证书及档案的管理维护工作；
3、负责公司官网、OA平台行政公文的撰写以及OA系统问题处理与维护；
4、筹备与组织安全质量宣誓活动、年终总结会、年终晚会、年度运动会、厂庆、旅游、体检等大型活动；
5、负责公司行政接待、会议安排、律师工作对接；
6、负责车辆管理（共有27台），熟悉车辆购买、二手置换、上牌、过户、更新指标、保养事务；
（人事工作）
7、落实招聘与配置工作，熟悉校招、网招、人才市场、中介机构招聘渠道；
8、优化工作环境与宿舍，掌握劳动法律法规与人事制度妥善处理劳动关系，熟悉社保、医保办事流程；
9、落实企业文化、规章制度、岗位职责的培训工作；
10、核定入职、转正、调岗、晋升薪资标准；
11、辅助上级领导做好绩效管理工作；
12、完成老板交待的工作：商务接送、外联工作、以公司名义购置2处房产以及其他临时事务。

1、协调、统筹、调度保安部、工程部、环境部对公司相关方面的管理；
2、调解、处理有关投诉问题；
3、对有关费用的催缴；
4、维保修进行协助以及进行NC管理系统的输入；
5、公司日报表、周报表等相关报表的制作；
6、协助经理进行日常行政工作的有序开展。

本人成熟稳重、积极乐观，时刻以低姿态高标准要求自己。有较强的学习能力与沟通能力，认真对待工作，生活上能够吃苦耐劳，勇于承担责任，有很好的团队合作精神。待人接物和为人处事得到同事、朋友的认可，同时也赢得了很好的人际关系。