人力资源主管/HR个人简历模板范文

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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西安恒达微波集团属于高新技术企业，成立于1993年，主要从事航天、航空产品的研发、生产、销售及技术咨询服务。目前西安总部300多人，江苏分公司100多人，在北京，南京，成都，石家庄下设了四个办事处。
1、编制公司《人事管理制度》，根据公司发展实际需要，拟定公司《年度招聘计划》经公司领导批准后，组织实施；
2、维护及拓展招聘渠道，组织安排招聘工作；主要招聘岗位为射频工程师、天线工程师、测试工程师、嵌入式工程师、结构工程师、检验、计划采购、质量人员、工艺师、生产工人等；
3、新员工入职岗前培训，培训内容涵盖公司企业文化，各项规章制度等；
4、人事档案、资料整理归档工作；
5、员工社保，劳动合同的签订工作；
6、员工入离职手续的办理，离职面谈，并对离职原因汇总分析，调整招聘工作；
7、评估及完善公司组织架构，修改员工岗位职责；
8、配合公司内部质量审核以及外部国军标质量审核。
9、绩效IE提案整理，汇总分析
10、协助工会组织员工活动，对过节福利、过节费用进行审核
11、单位员工体检、行政会议安排，公司内部接待等工作。

沈阳沈飞铝业幕墙公司属于幕墙建筑行业，办公地点在上海市松江区工业园，在北京、武汉、成都、天津下设4家分公司。
1、负责公司招聘、培训，办理员工入职、离职、调任等相关手续；
2、配合人力资源主管拟定各类规章制度，签字并下发红头文件；
3、组织员工的活动 ，发放员工福利物品、劳保用品；
4、负责办理员工社保、人才引进等人事相关事宜；
5、负责办公室管理、证章使用及借用及等相关工作；
6、公司建筑业建材相关资质办理 ，三大员，五大员，建造师相关培训与办理。

1、整理、统计员工日常考勤资料 ，对日常办公用品采购与发放
2、整理、归档公司人员出入各大商场所需各项证明。
3、对商场导购员进行绩效考核，督导各大卖场产品销售，进行月报表汇总分析。

作中努力认真负责，对待任何问题都会考虑时间节点，不会拖延；上进心强且有良好的团队合作精神，良好的职业能力和职业素养。生活中一直相信爱和包容，不放弃自己的成长和提升。