最新人力资源电子版求职简历模板样本

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1、行政人事制度撰写及修改，人事行政公告通知等的发布，监督行政人事制度的执行，
2、招聘:包括发布招聘信息、收集应聘者资料、预约安排面试，跟踪面试结果等，员工入、离职、辞退、转正、晋升手续办理，
3、培训：新员工入职培训，员工外训等
4、员工考勤管理，假期管理，工资核算，社保、公积金办理
5、公司文件档案的建档和管理，维护并及时更新员工信息
6、办公用品采购、发放，行政费用的管理及报销

1、地质资料档案管理；
2、制作矿产品金属价格表及走势图；
3、员工入离职、转正、晋升及辞退、厂牌办理，食宿安排，劳动合同签订，考勤管理，入职培训；
4、各类办公资料的整理与收发、起草、存档，传达公司旨意，接听电话，安排快递、订水；
5、日常接待，打印、复印、传真，办公用品申购及管理，费用报销等办公室的日常事务；
6、上级交待的其他临时性工作。

1、根据上级领导的要求及相关会议精神，对各部门、各岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实
2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度。
3、负责公司后勤、采购以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。
4、负责组织公司召开各项会议，并确保会议室的正常使用，保证会议的正常进行。
5、负责公司各类证件的申请与年检工作，以及社保关系的办理
6、组织本部门人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档。
7、负责公司车辆管理工作，定期安排车辆进行清洗、保养与维修或者年检，确保车辆的整洁与正常使用。
8、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作
9、积极完成上级领导交代的其他工作任务

1、员工考勤及加班管理，工资的计算；
2、人事档案管理及招聘相关事务；
3、员工培训：对超市内的营业员，防损员，收银员进行培训；
4、联系供应商：进退商品信息的录入，打印；
5、接待及处理顾客投诉。

5年以上工作经验，积极肯干，乐于助人，沟通协调能力强，能主动热情的完成工作，在工作中能发挥主观能动解决问题，有良好的团队协作精神；熟练使用Excel、word、PPT等办公软件。