仓库/物料管理员个人简历模板范文

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

工作职责:①制定本月工作计划，总结分析和上月的部门情况，带领督促员工完成目标。
②针对交付日期出现异常，及时和业务、计划、客户沟通协商，注明原因：
③来料异常和品质、采购以及沟通，给出处理意见，品质部门好方可入库。
④仓库合理的布局和管理，标识防火、防盗、防潮和物料的准确性、
⑤对员工进行工作指导，业务知识培训。
⑥制定仓库的收发存作业程序和管理制度。
⑦负责组织仓库的盘点工作，确保帐、物、卡一致。
⑧负责监督处理呆滞料和不良物料，（沟通业务员和采购，杜绝铺张浪费）
⑨负责分配仓管员日常工作，使日常工作做到高效、准备、有序。
⑩关爱员工，使员工能够感觉到家的温暖，尽心尽职的去工作。

公司主要生产，PCB线路板，主要工作职责:收，发货以及对外包的处理，做好6s，使工作一目了然，做到实物与账务一致，确保公司安全，积极配合领导交付的任务，及时完成，做好先进先出的原则，定时、定量、定计做好三定，每天动态盘点出货记录，检查单据自己保存，有差异及时处理，会使用ERP系统和EXCEL系统,积极做好仓库区域改善和防护，及时和客户沟通交付日期，以及善后工作，每天做动态盘点，防止异常得发生，每天开会让员工按SOP作业，严查违规作业，对员工负责，对自己负责。

公司主要生产，键盘底片、手机外壳、和手机零配件、汽车零配件，工作职责，积极完成上级交付的任务，配合领导一些其他事项，根据每天排成订单来安排工作内容，及时把需要的模具备好，做好领导交付的任务，积极向领导汇报情况，督导员工作业安全，并严查违规作业，做好现场6S，养成一个良好的工作环境，公司以前是台湾协易和沃得冲床25T——300T，会架模具，和一些简单的异常能够处理，对员工进行技能考核和新进员工的入职培训，对工作会认真负责，配合各个部门协同生产，统计不良，寻找不良的原因，及时跟踪，让员工当责，只有员工能够当责，公司才能创造更好的效益

热爱运动，乐观开朗，作风正直，努力苦干，对工作尽职尽责，积极配合领导，完成上司分配的任务，且有较强的实际、协调、组织能力，勇于创新，且有较强的动手能力。