最新人事主管完整简历模板制作

一.协助管理部长制定公司人事政策，负责研究贯彻执行公司人事各方面的方针、政策。

二.组织实施招聘，选拔，面试，录用等一系列工作:
根据公司不同职位等级，负责实施网络招聘及猎头招聘。负责试用期员工的管理，降低试用期离职率。

三.负责公司年度培训，新员工入职培训及定期社内培训。
收集培训需求，制定培训计划，组织开展培训工作。根据企业文化，组织架构，企业各项管理制度等，做成针对新员工的培训资料，实施培训。

四.协助制定公司人事相关制度的制定，修订，实施。
根据公司指示，完成了出差管理规定，赴任规定，考勤实施细则等制度文件的起草，修改及实施。根据各部门实际情况，编制岗位说明书。

五.负责员工入职，离职管理工作，社保，公积金月度缴纳及年度申报工作。

六.组织实施各部门绩效考核方案，对考核过程进行监督和指导，汇总各部门绩效考核结果，做好职位调整，薪资调整，培训等工作的管理。

七.负责员工劳动合同管理工作，外地员工的劳务派遣管理工作。

八.负责外国员工就业证，居留许可申请、延期、年检、注销等。
负责外地户籍员工居住证积分申请，居转户手续办理等。

九.负责月度考勤，工资核算及发放，税金申报等。
负责年度有薪假的统计核算，年休假，婚假，产假，病假等各类假期的管理。

10.负责薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告。

11.协助处理员工劳动关系，解决劳动纠纷。

1、人事管理：负责办事处员工的考勤统计，人员招聘、面试安排、招退工手续等。
协助外服为员工缴纳四金，办理商业保险，人才类居住证材料收集等。
根据总公司指示，定期为办事处员工联络并进行相关职业技能培训。

2、总务管理：办公用品采购及维护；机票酒店预订；日常文书、资料整理及其他一般
行政和文秘的相关工作；

1、接待来访客户并及时通知被访人员；
2、收发公司邮件、报刊、传真及物品，并做好登记管理工作；
3、负责机票、酒店预订；
4、负责员工宿舍的管理；
5、负责日常办公用品采购维护，车辆管理、调配等。

日语三级
大学英语四级

熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有团队协作精神，较强的学习能力。