人事经理简历下载

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负责集团行政人事全面管理

1、负责公司人员的招聘工作，能够独立完成招聘工作的全部流程，如：渠道选择、招聘计划书的编写、人员的测评等。
2、负责公司整体绩效管理，配合公司总经理、及集团人力资源部制定公司年度绩效指标及计划。指导部门负责人制定部门及其员工的绩效指标和计划。负责年度、季度绩效考核的组织及实施。
3、负责新员工入职培训工作。比较全面的传导了集团公司的相关管理制度，宣导了集团公司的企业文化。
4、负责整个公司年度办公费用的预算编制。并按照预算进行公司各种办公及福利费用的控制。
5、负责公司固定资产的全面管理，组织部门人员进行固定资产的建档、盘点及相关流程的完善。
6、完成了公司宿舍及饭堂的组建。
7、负责分公司的设立手续办理及项目部的组建。
8、负责公司整体法律工作管理和监管（具体由法务人员操作）。
9、负责公司物业管理部整体管理工作。
10、具体负责公司整体开发报建工作，对房地产开发报建流程较为熟悉，政府公关能力突出。
对劳动法非常熟悉，对劳务纠纷的处理有独到经验。对政府相关办事流程比较了解。

１、员工的培训，主要负责新入职员工的培训。
2、绩效考核，制定公司各级员工考核指标，并进行考核跟踪，汇总和考核结果的运用和反馈。
3、薪酬管理，核算公司所有员工的薪资。
4、人员招聘，公司所有招聘渠道的开发都是由本人完成。
5、社会保险的办理。
6、劳务纠纷的处理，近一年时间处理了38起劳务纠纷。
7、员工关系的处理。
以上环节都精通并能熟练运用。

1、负责一般员工招聘，入职、培训、离职等手续办理。
2、负责员工考勤的管理汇总及上报财务部。
3、协助人事行政经理管理员工宿舍、饭堂、及车辆卫生等后勤工作。
4、配合人事经理做好全公司薪醣的设定、绩效考核，员工培训等工作。
5、物料的发放和管理，能画开料图能操作切纸机。

10年以上行政人事工作经验，8年以上行政人事经理，综合管理部经理岗位经验。