姓名： 简历本
性别： 女
年龄： 22岁
经验： 1年
手机： 139****6390
邮箱： 341071455@qq.com
意向： 软件工程师
学历： 本科
| 教育背景 |
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2012/09 - 2016/07
简历本科技学院
本科 - 计算机科学与技术
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2016/06 - 2017/07
简历本管理咨询有限公司
.net软件工程师
公司项目的开发工作,参与数据库的编写。
主要负责金威公司财务系统，人力资源管理系统开发. |
| 项目经历 |
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2017/03 - 2017/05
金威公司财务系统
职责/工具
项目介绍
1.申请报销 ①报销申请 ：授权用户对报销提交申请登记 ②选择费用类型：对发票内容选择报销费用的类型 ③选择审批环节： 2.审批财务报销 ①登记：财务模块的财务专员进行登记 ②审批报销：对申请的报销进行审批 我的职责 负责报销模块
2016/07 - 2016/11
人力资源管理系统
职责/工具
项目介绍
1.薪酬标准管理 ①登记：对系统设置模块中定义的薪酬标准项目，薪酬专员来对每一项目进行登记。 ②复核：登记后发放到薪酬经理角色的工作平台，进行审核可操作：通过 驳回 返回，可提供驳回意见。 ③查询：所有登记通过后的薪酬标准，可经过状态、日期等筛选，需要提供给人事模块进行员工薪酬标准的设置。 ④变更：薪酬专员对的已经审核通过的薪酬标准进行变更操作，审核后生效。 2.薪酬发放管理 ①登记：薪酬专员对人事模块定义的员工薪酬标准进行登记。 ②复核：薪酬经理审核员工薪酬标准，可操作：通过 驳回 返回，可提供驳回意见。 ③查询：对所有审核通过的员工薪酬标准，获取人事部应扣工资数据处理后，将数据发送到财务系统，财务系统不属于本系统范围内。 项目描述：为了提高企业信息化水平，促进企业管理的规范化、制度化、流程化， 鹏泰公司决定委托邯郸博标软件开发人力资源管理系统。 系统主要模块有： 工作平台：待办事项和修改密码 系统设置：用户和本系统的整体设置 人事管理：人事档案的整体管理 培训管理：培训信息的发布与通知 薪酬管理：薪酬标准和发放的管理 我的职责 负责薪酬管理模块
2016/06 - 2016/07
邯郸峰峰第一中学官网
职责/工具
项目介绍
图文推荐：推荐最新的图文信息 教学快讯：近期的教育方案发布 高考专栏：历届本校高考状元快讯和高考时讯 名师风采：优秀教师介绍和优质教课讯息 教研天地：展现教研优质文章 我的职责 负责教育教学模块 |
| 自我评价 |
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良好的公共关系意识，善于沟通，活动策划和组织协调能力。
良好的心态和责任感，吃苦耐劳，擅于管理，勇于面对挑战。 良好的自主学习能力，习惯制定学习计划，勤于学习不断提高。 |
