招聘经理/主管简历模版

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

**集团是一家集研发、生产、销售于一体的大型家居建材企业，是国家高新技术企业，承担国家863计划项目，投资金额近100亿元。集团营销中心设在合肥，负责全国营销运营，营销中心HR团队共13人。
一、招聘与岗位管理
1、拓宽并优化各类招聘渠道，按计划完成月度招聘指标，关键岗位人才持续储备；
2、校园招聘：对所辖范围985或211院院校校园招聘计划制定，方案实施及执行。
二、员工关系
1、及时了解各项劳动法律法规，应对和处理普通的劳动纠纷问题；
2、关注员工思想动态，组织并开展员工关怀活动；
3、其他领导交办的工作。

工作业绩：
1、2年里招聘营销中高层管理人员和一线人员300余人，营销中心从初创时期的一步步发展成为近千人的庞大团队，满足公司的经营需要；
2、提高员工归属感需要，推行各类员工关怀活动（全民运动会、员工生日会、团建活动、技能大比武等）丰富员工生活

**教育科技有限公司是一家专注教育软件研发、销售于一体的企业。
1、根据公司组织架构，执行空缺岗位人员招募工作；
2、负责公司营销团队转正审核、调动、人事考核等；
3、负责组织校园招聘，与院校形成合作班，培养后备人才。

1、负责招聘基层业务人员，负责公司在省内省外多所高校专场招聘会宣讲、笔试、面试环节；协助部门经理完善人事制度等相关规范；
2、整理汇总月考勤及制作工资报表；
3、负责办理离职员工的交接、办公物品的清点登记等；
4、负责办理五险。

1、7年人力资源工作经历，熟练操作人力资源相关模块，掌握各类人才获取渠道，有较强的储备人才能力；熟悉劳动法规，能妥善处理劳动纠纷，协助高层领导处理实操经验；
2、团队意识和责任意识较强，对企业、工作忠诚度高，有较强的事业心与责任感，执行力强，能主动承担工作压力