人事助理/HRBP简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责员工绩效考核资料的发放和收集、协助主管作出数据。
5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
6、负责办理社保公积金事宜。
7、负责处理人事方面的其他工作。
8、负责部门招聘事宜，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

负责公司日常办公行政工作，人事招聘。基础表单表格制作整理，归档。

负责公司所有的资金往来账，以及会计部分工作

曾做过半年的面料业务跟单，后职服装业务跟单。

对于自己的优势：有责任心，肯磨练，踏实肯干，有上进心，为人坦诚，与人相处融洽，绝不将当天的工作拖到明天，不能接受经常出差。有会计上岗证，不能接受销售行业，个人偏向文职，最好是双休。