人事行政助理电子版简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1 制定招聘，培训计划及成本核算申请。
2 查找简历，甄选合适的简历并通知面试。
3 员工入职办理及离职办理，员工档案完善及管理。
4 新员工的入职培训及企业文化宣导。
5 编写公司各类人事报表，管理员工人事资料。
6 员工考勤系统的维护，处理异常。
7 薪资的核算及社保和公积金的缴退。
8 员工宿舍规划及管理。

1、制定各部门招聘计划（及时调整部门人员配比，控制人员成本），评估制作季度招聘费用表
2、分析各招聘岗位的职责选定适合的招聘渠道，筛选简历，进行面试，安排部门面试等，在预定的时间内完成招聘任务
3、员工入职,离职办理（离职面谈及离职原因分析报告）
4、月期刊的制作（关注公司每月的重要事件，对其拍照并赋予文字，各部门稿件的征收及对其挑选等）
5、 组织员工对新产品进行培训并考核
6、对员工进行季度考核
7、针对考核成绩跟进各部门经理的进度奖金评定
8、负责薪资的核算发放，社会保险、个人所得税办理等薪酬基本业务的实施。

1. 负责招聘工作，在网站发布招聘信息预定人才市场，筛选简历安排面试，并不断完善公司的人才库，确保公司各部门所需人员的及时供给并及时呈报招聘总结。

2. 办理员工入职、离职等相关手续，负责员工劳动合同续签的收集与发放，更新、维护员工信息以及人事档案的归档与管理工作。

3. 协助培训工作，开展新员工入职培训，试用期的考评等。

4. 負責填報公司的各類人事報表

本人已婚已育，且长期居住在苏州，希望找一个长期稳定的工作