优秀的人事专员找工作免费简历模板范文

1、执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、负责招聘广告的发布，安排面试及完成公司的招聘需求；
3、负责公司各部门的考勤汇总，各类假期的汇总、统计及每月工资的计算；
4、负责公司行政、企业执照资质、档案等相关事务的管理维护工作；
5、执行并完善员工入职、转正、调岗、离职等相关政策及流程；
6、各类相关制度的修订、实施和管理；
7、固定资产、办公用品的采购、管理，确保公司正常运营；
8、完成上级领导安排的其他工作。

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6.负责员工工资结算,办理相应的社会保险等；
7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8.办公室行政事务及其他领导交办的事项。
离职原因是公司倒闭，回上海做别的产品了。

该工作是实习工作，工作易招聘为主，实习完是去读本科了，

考了人力资源3级证书，熟悉了解人力资源六大模块知识，目前做的比较多的是招聘以及员工关系模块，薪酬绩效也有涉及，虽然我不是本专业的，但是我一直在不断积累和学习中，希望贵公司能给我一机会~