工厂经理/厂长完整个人简历样本

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、负责指导制造的全面工作，贯彻执行生产经营工作中的各项政策和方针，努力完成任务；
2、负责组织编制部门生产计划并做好初审把关工作，保证生产计划与整体经营计划地一致性；
3、负责建立健全生产管理系统与品质系统的各项规章制度，理顺相关部门工作关系；
4、全面推行精益化生产、优化生产工序、节省人力、减少在制与库存，持续为公司节省成本；
5、熟悉生产制造部门整个作业、工艺流程，擅长生产控制与现场管理；
6、为供应、材料、和人力资源等制定预算并且保证材料、劳动力和设备被有效地使用并达到生产指标；
7、监督制造过程的进展时间表和生产订单、为存货、人员要求、工作程序、职责分配作出决策；
8、善于雇佣、培训、评价、工作人员，且解决人事抱怨；
9、具良好的职业道德，办事沉稳细心，注意细节；热情开朗、责任心强、能够任劳任怨、有进取心、自学能力强、具有团队协作精神；
10、受过战略管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训；
11、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
12、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
13、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
14.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
15.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。
16、每年为公司节省成本30%，精减人力20%，提升良率20%，培训基层干部100名。
17、生产苹果系列手机产品。

1.制定、修订、完善车间各项管理规定，做到安全生产、规范生产；并配合其他部门完成各种资质认证；
2.根据生产的任务安排，制定相应的生产计划，完成每月的生产任务；
3.按照生产部的KPI管理规定，合理调整和调配生产进度，在保证质量的前提下提升生产效率，提高交付周期等指标；
4.根据工厂以及生产处内的战略规划，合理调度生产人员，提出和实施改善创新工作，做好生产成本控制；
5.负责现场生产人员管理，做好人员沟通与交流，确保人员的稳定性和团队的建设；
6.负责生产团队人员的管理，做好人员沟通与交流，确保人员的稳定性和团队的建设；
7.根据员工的日常表现，制定员工的每月、年度的考核；做好员工的激励、福利的沟通与支持；
8.根据生产内部职责，负责生产部内部的横向工作；
9.完成上级临时安排的任务；

具良好的职业道德，办事沉稳细心，注意细节；热情开朗、责任心强、能够任劳任怨、有进取心、自学能力强、具有团队协作精神；