猎聘网人力资源电子版求职简历模板样本

行政专员（2012/4--2012/12）：
1、行政制度：适时修订与执行（出差人员管理制度、车辆使用规范、考勤制度）
2、会务管理：协调公司会议室使用，监督各部门会议情况，组织本部门会议，做好相应会议记录
3、企业文化：企业活动的策划、组织、执行工作，包括公司周年庆典
4、车辆管理：管理公司的行政车辆使用，协调车辆安排，做好车辆费用统计，综合评估车辆使用状况
5、考勤管理：每日考勤汇总，月度考勤汇总，年度考勤汇总
6、其他工作：工作环境以及卫生设施管理、安全设备管理、固定资产管理

人力资源专员（2012/12--至今）：
1、人力资源规划：年度人员在编规划，部门人员饱和度评估
2、招聘管理：搜索简历，预约面试，基本初试、笔试，招聘渠道的评估分析
3、入职培训：新员工的入职培训
4、绩效：每月员工绩效评估以及汇总
5、劳动合同：新员工以及合同期满员工劳动合同的续签与管理
6、人员回访：定期给新员工做回访工作，了解动态

作为酒店的管理实习生，需在各个岗位轮岗，在餐饮部曾分别在中餐厅以及宴会厅做轮岗培训，其次在前厅被派遣至vip接待，最后在销售部做餐饮销售（主要负责洽谈婚宴）。

本人本科毕业，6年工作经验，对行政类和人力资源类工作都有一定的经验，善于沟通交流，熟练办公室软件及设备的使用，有敏锐的洞察力，细心，耐心，熟练的粤语以及普通话，广东户口，可接受短期出差，已获得人力资源三级证书，现已婚已育。