人事行政助理电子版简历模板下载

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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2016年5月——至今北京市元甲律师事务所人事专员/高级合伙人助理5500元/月
工作内容：
人事：
根据公司目前状况，挑选合适招聘渠道
与各部门主管对接招聘岗位以及招聘特别需求
定期给部门人员做招聘培训以及招聘网站使用培训
每天、每周、每月统计招聘数据，每天总结
组织人事部进行外出拓展活动
每月统计本部门人员薪资与奖金情况
定期向领导反馈招聘情况以及人事部整体情况
给新入职员工办理入职
给新入职员工进行入职前期培训
合伙人助理：
市场部每月、每周每季度的奖金以及提成核算及发放
定期与市场部人员沟通，了解工作情况，以及工作动向，确保人员问题，有人员意向离职就做好人员替补工作
新入职的市场部人员的培训、以及前期带新人工作
每月定期给加盟所打电话，提醒加盟所本月的业绩报表以及提成
接待来访律师，协助介绍加盟合作
进行人员内部招聘，确保市场部人员流失问题
市场实践，了解市场人员遇到的问题，自己总结，提高带新人的能力
组织所里的活动，进行整个流程的总控以及安排
定期组织市场部会议
整理市场部各种报表
11.包括领导安排的其他工作

2015年4月——2016年5月北京世纪森宝商贸有限公司人事行政主管兼职董事长助理5000元/月
工作内容：
1.根据公司的发展情况，做出招聘计划，利用58赶集智联前程无忧还有校园招聘还有培训机构的招聘以及大型招聘会进行招聘以及面试
2.综合公司需求，定期更改公司制度
3.负责公司所有员工的考勤管理
4.负责分公司以及总公司的人员档案管理，员工离职入职手续办理
5.定期更改公司架构，通讯录
6.根据公司需求，挑选适合办公用的办公软件（有道云笔记，纷享销客）
7.核算员工基本薪资
8.定期制作员工培训
9.包括董事长安排的其他工作

2014年9月——12月北京中汇国际投资管理有限公司人事助理3500元/月
工作内容：
1.根据公司需求在58赶集智联网站上发布职位，及时刷新，如有投递简历人员给求职者罚邮件打电话沟通面试，最后在给求职者发具体的面试时间和面试地点！
2.根据公司要求，做出相对应的管理制度
3.及时配合人事经理给新员工做定期培训
4.处理新员工的入职离职手续
5.负责公司员工基本薪资的核算

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述