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1.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
2.正确核算上月员工工资，每月5号上报并跟踪经理批示（遇节假日向后顺延）。
3.员工社会保险金，公积金的办理及每年的基数申报工作。
4.员工离职手续的办理。
5.每月制作考勤汇总工作及员工的请假销假手续。
6.根据各部门提交的招聘需求在智联招聘，前程无忧等网站进行员工的招聘工作并进行简单的初次沟通约定面试时间。

1、在人事总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。
3、正确核算上月员工工资，每月5号上报并跟踪总经理批示（遇节假日向后顺延）。
4、员工社会保险金的办理。
5、员工离职手续的办理。
6、认真完成各部月度工作目标的督查落实。
7、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐。
8、负责审核、办理员工请假、销假手续。

一、人事类工作
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，统计每月员工考勤，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、办理员工社保，公积金流程
二、行政类工作
1、负责技术人员出差请款，报销;
2、负责协助总监的日常安排，会议纪要的记录;
3、负责会议室，投影仪的使用;
4、负责接待公司贵宾，订餐，订房等;
5、负责车辆管理，出车登记，钥匙保管；
6、负责公司旅游计划实施与安排；
7、负责员工福利的购买，发放。

我是南京领航人才公司派遣到江苏交通银行南京分行的员工，主要负责银行记账凭证登记效验工作。

驾驶

本人诚肯好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等。并且灵活掌握所学专业知识，对工作十分认真负责，有一定的组织协调能力。具有较强学习能力，工作认真负责、 本人工作积极、认真、负责，有较强的进取精神，善于与人沟通!！若能得到贵公司录用，将会尽心尽职，努力做好上司所分配之工作。谢谢！我非常喜欢我所所学的专业，并且感谢父母和社会对我的培养和支持，我非常想得到一个能够发挥我专业特长和能力的工作，拥有丰富的的相关工作经验，很强的自学和适应能力，很强的可塑性，有非常强的责任心和协作精神。