本科学历销售总监简历模板范文

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任营销总监职位，主管公司人、事、物财务审批全权负责, 制定各部考核规则，完善公司管理制度，优化组织结构和团队建设，并协助董事长处理日常各项事务，组织制订公司营销战略和营销计划，对市场营销并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制,确保利润目标的有效实现。目标、计划、业务进行检查跟踪，及时调整营销策略和计划，开源节流，确保完成营销目标和营销计划, 经过不懈努力，品牌业绩每年以130%-150%幅度递增。

任营销中心总监职位，主管营销中心人、事、物财务审批全权负责, 制定各部考核规则，完善公司管理制度，优化组织结构和团队建设，协助董事长处理日常各项事务,制定旗下各品牌绩效考核，根据市场发展计划，制定年度、季度，营销目标，制订营销战略和营销计划,控制各部费用，不断完善《影儿营销手册》，大幅提升专业水平。对营销目标、计划、跟踪，及时调整营销策略和计划，精心培育和打造营销团队，确保稳定并发展潜力。经过团队的不懈努力，使品牌业绩在同行业中得到认可和不断提升。

任广东营运总监职位，主管广东区域人、事、物财务审批全权负责，参与公司商品企划制定并制定销售计划；开展新开店铺各项工作；参与起草公司有关管理的制度、流程，经批准后组织实施并进行监督；开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的绩效目标、领导开展本区域的日常管理、流程建设等营运管理工作; 对市场营销目标、跟踪，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划,完善品牌提升工作。

任营运总监职位，主管百货招商营运管理，人、事、物财务审批, 制订百货商场各部的运营管理制度、协助董事长日常管理工作,协助总经理建立调整营销组织，建立、拓展、调整市场营销网络,引进各行各业的知名品牌公司合作，培养管理人才和挖掘潜力的人才, 组建了一个高效、务实、敬业、崇尚团结的团队，经过团队的不懈努力，百货业绩每月在80%-120%增长，有效提升百货知名度。

任总经理助理职位，协助总经理处理集团各项日常管理工作，制定各部工作奖罚制度，分管集团旗下服装公司、百货、酒店;日常、人、事、物、财务审批负责工作，不断完善集团各部管理制度，培养层管理团队，开源节流，建立高效务实管理团队。

精通国内品牌运作流程，对代理及直营营销管理模式有丰富的操作经验优秀的营销策划、良好的协调能力；强烈的责任心、事业心、独立解决问题的能力；敢于接受新挑战。卓越的全局统筹能力，丰富的公司高层管理和运作经验；敏感的商业意识、深刻的洞察力和敏税的决断力；项目协调、谈判能力，良好的客户管理能力和极强的沟通能力，务实的用人方法和灵活应变的社交活动能力；出色的语言表达能力及公众说服力, 良好的全国百货商场关系与公关维护能力，资源整合能力和业务推进能力。熟练操作WORD\EXCEL\PPT等电脑办公软件。