总裁助理/总经理助理求职简历表格

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、协助建立公司战略规划模型，依据公司战略及当年经营目标、运营状况输出年度指导方针及年度攻关项目；
2、建立经营计划管理模型及机制，推进经营计划的编制、落实及动态管理（计划管理、经营例会）；
3、建立项目管理模型及机制，并输出项目管理方法论，促进项目管理的有序高效。
4、经营管理会计核算体系项目组织及体系搭建协助；
5、顶层设计项目组织，聚焦商业模式、结构治理；
6、规划企管分析简报，定期编制输出（半月刊），传递外部市场信息，提供经营决策依据；

1、管理总经理工作计划，协调日程；管理总经理人脉资源；
2、编制商业计划书，推广新模式/品牌；
3、项目把控，节点计划及进度管理；
4、统筹展会组织，负责视觉把控、外部推广及内部组织；
5、招商会、订货会组织，流程、人员、进度管控；
6、统筹公司行政人事管理，负责内部管理优化。

就职时间：2011年2月-2012年12月
就职部门：总部总经办 职务：总经理助理兼行政主管 主要工作：
总经办：
1、总经办会议管理，会议决议跟进反馈，督促落实，协助问题解决；
2、上下层及各部门间信息、任务的传达与沟通协调；
行政人事：
1、制定、推行、完善行政管理制度；统筹行政人事管理，推进行政服务工作；
2、优化构建了公司组织架构，梳理了各部门岗责，建立人事管理流程；
3、主导企业文化建设，深化了企业文化，负责整体活动的策划、组织；
4、统筹企业内部刊物编制，协助品牌外部推广；

就职时间：2013年1月-2014年1月
就职部门：子公司行政人事部 职务：行政经理
主要工作：
1、搭建了公司（营销、生产）行政、人事系统，指导落实公司行政、人事事务；
2、主导优化各部门内部管理，梳理工作标准、工作流程，推行绩效考核；
3、优化了公司薪酬、晋升管理；
4、统筹公司对外推广及项目申报；

*领悟力强，具对问题的洞察力，善归纳总结;
*思维敏锐，逻辑严谨;
*善策划组织,良好的协调沟通能力，灵活应变；