HR主管简历

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1、负责人员的招聘、入职离职、转正异动并建立人事考核制度。
2、负责员工考勤、薪酬核算发放、监督控制员工异动考核
3、落实员工福利制度的执行、办理员工节日福利
4、负责公司社保，每月增加与减少
5、各类投诉、纠纷及劳动争议
6、公司证照的办理与年审
7、负责新员工的培训工作
8、固定资产的管理，低值易耗品的申购、采购及发放
9、员工加班申请的审核、报批、分类处理工作。
10、协助综合部经理做好房产的其他事物

1、负责人员的招聘、入职离职、转正异动等。
2、负责员工考勤、薪酬核算发放、监督控制员工异动考核
3、落实员工福利制度的执行、办理员工生日、节日福利
4、负责公司社保，每月增加与减少
5、协助人事经理处理各类投诉、纠纷及劳动争议
6、公司证照的办理于年审
7、负责新员工的培训工作
8、固定资产的管理，低值易耗品的申购、采购及发放
9、员工加班申请的审核、报批、分类处理工作。等

项目介绍
1、负责人员的招聘
2、负责超市固定资产的采购
3、负责新员工培训
4、证照的办理（营业执照、食品流通、开消等）
我的职责
协助行政人事经理做好一切后勤工作，以保证超市能过正常开业

本人从事行政人事主管工作已有三年多时间，熟悉人力资源的六大板块，学习能力和沟通能力较强。在工作中服从领导安排，认真工作，能够很好的根据领导的指示完成各项工作

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