人力资源专员/助理找工作简历模板样本

专业课程、成绩排名

2014.01-2016.6 部门员工（80-100）主要负责某事业部的人事管理（年度招聘策划、年度培训策划、校招、社招、入职、离职、员工考勤、绩效考核等）、协助事业部领导开展安全生产管理（全年安全生产宣传、安全生产培训等）、部门的保密管理、行政公文（人事任命、公司公文的传达）等。
招聘模块：主要负责年度招聘策划及相关工作（招聘海报、招聘宣传册、招聘岗位需求、网络平台招聘信息发布、校园宣讲会、简历筛选、面试安排、薪资待遇沟通、入职体检等）。
培训模块：主要负责事业部年度培训策划及相关工作（员工培训需求调查、培训计划、培训行情调查、培训机构的联系、配合培训工作的开展），旨在加强员工能力素质，建立和完善学习型班组培训体系。

2016.7-至今 公司人力资源处，公司人数（700），负责公司薪酬福利和培训模块。
薪酬福利：负责公司考勤模块、2016年年终公司KPI 绩效考核，2017年薪资调整及涨幅，员工月度工资绩效考核发放，员工的社会保险公积金缴纳及医疗保险，公司2017年社保稽查、完成公司2017年度社会保险年审。
培训模块：主要公司年度培训工作监督管理及中干职能素养提升（公司中干现状分析、中干培训需求调查、培训计划、培训行情调查、培训机构及户外拓展的联系、配合培训工作的开展），旨在提高中干能力素质，打造黄金中层。

公司节能环保汽车网站和报废汽车回收网站的日常维护及推广。同时兼职公司人员的日常人事管理包括招聘、考勤，请休假，工资考核发放等。

C++软件研发，主要是在电视厂家做技术支持，在电视主板销售前期参加产品的竞标，演示和培训，竞标成功后的驻厂开发和产品测试。

工作态度良好，办事严谨，仔细，有耐心。有很好的团队凝聚力，活跃气氛。

C++，JS，BootStrap，web/CSS