人力资源管理简历模板

1.负责人力资源规划、绩效管理、新员工培训、职称申报、岗位管理等人力资源相关工作。
2.建立技术人员能力素质模型，并参与公司任职资格体系建设。
3.参与公司绩效师认证。

1.独立完成中高层营销管理岗的招募，定期接受公司培训。
2.从各大人才网站筛选简历日均100余份，与候选人深入沟通，推荐合适人选与主管面谈，日均沟通电话数40余通。
3.录入候选人测试数据，建立人才数据库，准备与管理档案资料。安排面试共计180余次，成功招聘10人入职，尽量做到人岗匹配。
4.通过自行梳理候选人特点，对各行业人力资源情况有了一定的了解。

1.参与智能协寻器在汽车行业的市场（成都）调查项目，对比分析同类智能产品。
2.多渠道搜集成都4S店、汽车美容、汽修厂、汽配厂资料与数据，寻找产品的需求市场，搭建报告框架。
3.根据前期资料设计调查问卷，实地调研40家成都地区商店，整合数据并分析产品的渠道可行性，撰写市场分析报告。

1.做到网是一家从事英语、日语、西班牙语等翻译的网站。
2.利用空余时间进行日语翻译，翻译总额达3000元，翻译等级6级，正确率达80%多。

在学习上，积极上进,学习能力强，专业排名前30%。
在工作上，认真负责，为人乐观大方,待人诚恳，有着良好的沟通能力和团队合作精神。通过在学生会等的实践，锻炼了自己一定的统筹规划能力，擅长与人沟通交流，协调工作。