HR主管个人简历模板范文

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

人事六大模块及事务性内容均涉及：
—制定年度用人预算，人力成本控制及核算；
—用人需求发布，简历筛选，面试约见及评价；
—办理招退工手续，签订劳动合同，档案管理；
—薪酬福利核算，四金缴纳；
—入职培训及考核；
—配合用人部门制定绩效考核标准并参与相关考核；
—为团队建设出谋划策，组织公司各项活动，处理员工关系。

行政人事部门：
人事六大模块及事务性内容均涉及：
— 行政人员的工作情况安排、汇总；
— 公司活动的组织、安排；
— 协助GM制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
— 监督、指导人力资源管理各模块工作的开展；（招聘、培训、薪资福利、绩效考核、员工关系、企业文化等）
— 办公室运行开支的核算及控制，各项费用的汇总、统计。

总经办：
— 日常邮件的处理；
— GM办公室电话事务处理，相关的信件/单据的接受、填写；
— GM工作日程的安排、管理，会议、行程的准备；
— 组织安排各类型会议，撰写、整理会议纪要，并跟踪落实情况；
— 制定、监督各部门管理制度；
— 与各部门的沟通协调，帮助解决问题；
— 根据管理层的要求。

销售部门：
— 销售合同、协议的制定、编写；
— 销售管理，协调GM、销售和财务之间的关系，以确保顺利工作。

我有：
╭ 有点思路。换位思考。情绪管理。
╭ 以结果为导向。发现问题。解决问题。
╭ 凝聚力。组织力。亲和力。
╭ 热心。善良。简单。

我要：
╭ 我不介意公司规模，愿意和公司共同成长。
╭ 我要一个有人品，有判断力的老板。
╭ 我要公司，员工，老板具有相同气质。
╭ 我坚信，你是怎样的人就会和怎样的人聚在一起。