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主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1. 负责全公司员工的考勤和薪资核算，分为计件和计时两部分；
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、执行招聘工作流程，网上招聘、现场招聘、高校校园招聘；办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3. 熟悉劳动法律法规；负责公司的各项规章制度修订与更新；员工劳动合同的签订和管理；
4. 熟悉《广东省工伤保险例》，负责处理员工工伤事故申请流程和待遇报销流程；
5. 熟悉外国人来华工作各类签证（如《邀请确认函》、《就业证》、《口岸落地签证等》）和中国人因公出国签证、港澳台商务签证等流程；
6. 企业文化宣传，集体活动组织和安排；
7.公司高技能技术人才津贴申请、入户中山、积分入户申请；
8. 员工关系处理；
9. 其他临时性工作。

1. 负责全公司员工的考勤和薪酬核算（员工社保和医保、个人税率、员工加班费、员工绩效工资等核算）；
2. 负责公司员工招聘、员工入离职手续办理；
3. 新员工入职培训（介绍公司背景，组织架构，员工手册讲解，交通安全知识，消防安全知识，职业健康安全知识，工伤事故处理流程等）。培训档案录入、存档和更新；
4. 熟悉劳动法律法规，负责员工劳动合同的签订和管理；
5. 熟悉《广东省工伤保险例》，负责处理员工工伤事故申请流程和待遇报销流程；
6. 负责公司雇主责任险的申请及报销程序；
7. 熟悉外国人来华工作各类签证（如《邀请确认函》、《就业证》、《口岸落地签证等》）和中国人因公出国签证等流程；
8. 公司集体活动（春节晚会、中秋晚会、员工生日会、团体外出旅游等）的组织安排；
9. 员工关系处理；
10. 其他临时性工作。

1. 负责总机的接听和电话转接，来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员；
2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见；
3. 负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发。
4. 员工就餐统计和费用报销；
5. 固定资产（办公设备、低值易耗品）的管理和采购工作。

本人工作认真负责，诚实守信，适应能力和交际能力强，具有良好的团队精神。善于处理人际关系，与同事关系融洽。