培训经理/主管简历制作

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

2016年1月从集团子公司转到集团总部学习发展部，工作内容:
Talent
1. 集团每年MT项目的招募和培训方案的制定及实施，
2. 建立集团所有下属公司共享人才库，
3. 各下属公司关键岗位人才每年外训计划与安排。
Learning
1. 集团Elearning系统线上课程计划搭建与系统操作支持，及数字化培训宣导，
2. 年度中高层领导力峰会培训方案的设计与外部培训商筛选，
3. 各公司年度培训计划跟踪，季报分析及协助问题解决，
4. 集团版新员工培训体系搭建，
5. 参与新员工课程/商务礼仪/摄影技巧/企业文化宣导等课程授课。
System
1. 为EHR系统培训模块搭建提供流程和数据支持，及后期验收，
2. 为BI系统提供分析报表和数据源。
Culture
1. 集团文化宣传平台搭建及软文编写，
2. 集团文化宣传材料设计，
3. 中国区公司读书活动设计与宣导，
4. 协助集团上海区年会筹备。

1.E-Learning平台搭建，课程资料甄选、整理、上传、维护；
2.协助完成E-HR系统调研，上线，流程优化项目；
3.协助集团推进管理培训生MT项目；
4.米吉华上海总部所有岗位的招聘工作；
5.外训活动的联络，组织与后期培训效果分析跟进；
6.负责企业基础课程的设计和讲授，如新员工入职培训,OA,EHR,E-learning培训；
7.公司EHR日常维护和操作。

一.招聘
1.每周门店最新招聘需求统计
2.总部办公司职能部门以及上海地区门店的招聘工作
3.招聘渠道以及院校维护
二.员工关系
1.负责门店员工录用手续的办理
2.负责外籍员工的签证、工作许可证、居留证等的办理
三.培训
1.新员工培训安排以及资料准备工作
2.培训效果跟踪反馈

从事人力资源培训管理工作近3年，参与关键岗位人才发展，能力模型，E-learning培训体系搭建，MT招募培训，EHR上线调研测试，高层领导力等项目。