人事行政专员简历表格模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、负责华中大区人力资源规划，人事制度流程的拟定，复制集团推广。
2、负责华中大区分公司开业筹备，市场调研、团队组建，薪资福利制定。
3、负责优化各部门对接流程，各部门问题的协调。
4、协助筹备组建商学院，通用课程的培训。
5、负责员工关系处理。

1、负责公司整体的招聘面试，协调用人部门复试，制定试用期员工考核；
2、负责公司试用期员工考核、转正；
3、负责公司级员工培训计划的制定、实施；
4、负责月度绩效考核数据资料的收集、核查、统计、面谈；

2010年进入武汉浩天时尚商贸有限公司旗下的“阿玛施”品牌做服装导购，2011年因推荐进入公司人事部，负责“哥弟”“阿玛施”两个品牌湖北省90多家店铺的员工招聘以及新员工培训工作。建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，进行聘前测试和简历甄别工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，公司内部培训需求拟订年度培训计划，批准后执行，并跟进培训后效果反馈；修订新员工以及转正员工培训教案，其中包括：目标管理、心态管理、行业认知；
人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述