最新人事专员完整免费简历模板制作

工作职责：
人员引进&招聘管理：制定并组织实施年度人员引进计划及季度或月度人员引进需求；组织、保障面试现场工作；
报到落户：负责新员工报到手续办理、账号申请、HRM系统信息完善工作；
员工调配：负责员工离职管理工作；负责组织空缺岗位竞聘上岗以及岗位调动工作；负责调动、离职台账维护（包括机构编制对照表、人事月报制作及维护）；
英语提升：针对公司全体员工制定英语专项提升方案；组织成立英语协会、担任英语协会会长；组织并监督英语提升工作执行（组织英语角、组织英语测试、制作英语学习材料等）；维护、监控员工报考英语测试（EF测试、托业测试）。
工作成果：
引进&招聘：组织并保障共25余次日常面试（联系面试官、通知面试人员、收集材料、现场组织保障等），共招聘100余人，其中，曾赴三亚、长沙组织保障3次百人大型面试，并在30次面试中负责复英语测试工作；现场保障工作获得公司领导一致好评；
报到：完成100余人报到工作（收集材料、呈报HRM系统人员引进公文、完善系统信息）；报到安排有序、员工个人信息建立完整；
员工调配：组织2次员工竞聘上岗工作，完成新公司整体人员划拨人事定岗工作，完成22名人员岗位调动系统处理，56名人员离职办理工作（离职面谈、HRM离职公文、收集离职材料等），具备相当面谈工作经验。
英语提升：负责提升全公司英语水平；有效提升各部门英语合格达标率，英语协会5名重点培养成员获取EF10级英语证书，因英语成绩以及工作表现出色获得公司英语奖励金每月500元。

负责幼儿的钢琴课程教学，并且负责钢琴的知识与技巧教学工作；
恰当运用多种激励手段，以生动有趣的教学手段来引导学生增强学习钢琴的兴趣；
深入的了解学生的学习情况，与学生沟通学习和练琴计划，并跟踪教授其实施效果。

项目介绍
1.共牵头组织15期英语角活动，共计100余人参加；
2.拟写6期宣传材料，编辑制定下发4期英语学习材料，组织4期英语测试；
2.各部门英语达标率取得整体提升；
3.通过选拔提升人员名单，协助指导被选拔人员报考英孚、托业考试并有5位成员获取EF10良好成绩。
我的职责
组织成立协会，担任会长并组织并监督英语提升工作执行；通过成立英语协会帮助提升公司整体英语达标率，选拔英语优秀人才，建立英语人才后备库。

乐观开朗，待人诚恳，对学习、生活始终保持积极的心态;
责任心强，愿意迎接未知的挑战，能够快速适应新环境，迅速融入新团队;
抗压能力强，勇于面对变化和挑战;
精通英语 粤语 国语, 5年国外留学经历。