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1、负责公司项目报价、合同起草、发票催收等工作；
2、负责公司会议及展会等相关事宜，负责公司文件发放及通知；
3、负责公司人员面试、入职、离职等相关事宜；
4、负责考勤统计及人事档案管理、绩效考核；
4、负责公司员工社保缴纳等相关工作；
5、负责公司车辆统计及管理；
6、负责公司相关内勤管理，收发邮件、收发快递、办公用品统计、购买及发放；
7、负责行政费用审核及报销相关工作；
8、领导交办的其他工作。
9，组织并配合各部门人员的配置，招聘，筛选，初试等工作。

1、负责员工入职、离职等相关事宜，负责考勤统计及人事档案管理；
2、负责员工社保增减员及缴纳等相关工作；
3、负责合同的制定、管理、合同分类、归档，以及相关档案资料的保管和借阅等相关工作；
4、更新员工通讯录，负责办公用品采购、发放和管理；
5、负责设备管理及固定资产的统计、管理相关工作；
6、负责公司相关行政内勤管理、公车管理、收发邮件、协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促及检查沟通、内外联系，保证上情下达和下情上报；
7、组织并做好来客接待和公车管理等其他各项工作；
8、配合其他部门完成相关工作。

1、负责盘点实物，做到每天的数量、金额明细账与实物相符；
2、负责存货明细账，月底做好与总公司的对账工作；
3、负责公司办公用购买、发放及管理；
4、负责考勤统计及人事档案管理；
4、经理审核后的支付凭单及时付款，登记银行日记账；
5、协助经理工作，完成经理交办的其他临时工作。

1. 做事踏实、严谨仔细、认真负责、有较强的敬业精神；
2. 优秀的Microsoft软件运用能力，包括对Word，Power Point，Excel的运用；
3.具备计算机软硬件知识；熟悉计算机基本运行环境；掌握常用软件的操作技能；
4.很好的应用文写作能力；头脑灵活，性格稳重，责任心强；
5、具有较强的团队精神及承受压力的能力。