前程无忧人力资源空白个人简历模板下载

1、OA考勤异常协助处理、HR报表数据汇总；
2、员工福利事项，包含工卡、社保卡、公积金卡制作，生日卡发放、员工户口卡管理等；
3、入职员工工卡消费、考勤权限开通、入职通知发送等；
4、HR 系统员工档案录入、整理等；
5、公租房事项协助处理，包含网上申报进度跟进、政府对公、员工通知、材料准备等；
6、批量毕业生落户协助工作，包含前期与学生落户情况对接，网上申报审核，政府对公等；
7、外国人接收业务（全流程独自处理）；
8、每月批量劳动合同续签工作，包含部门、员工意见征询，面签及异地续签等相关事项展开；
9、每日员工离职办理；包含员工通知，手续办理，离职知会，信息维护，户口人事档案转出等
10、协助主管处理相关工作等。

岗位职责：
1、负责公司招聘全流程（包含简历筛选，预约面试，面试接待，面试者初试，录用通知发出等）；
2、负责入职、转正、晋升、离职等员工关系的具体事务处理；
3、负责员工劳动合同的签订、管理、续签、备案工作；
4、负责员工社保、公积金办理等手续；
5、负责员工考勤监督，制作及请休假手续的办理；
6、薪酬的核算与制作；
6、公司活动的组织、员工福利的统筹安排等；
7、办公用品的采购，固定资产管理；
8、更新公司的营业执照及其他证照的办理；
9、公司员工的管理，协调等工作；
10、协助CEO处理公司一切行政事务

计算机科学与技术

职业素养：
1、个性开朗大方，遇事沉着冷静，有一定的亲和力；
2、做事高效有条理，抗压性强，自学能力强；
3、肯吃苦，能吃苦
工作方面：
1、1年3个月的人力资源工作经验；
2、接触过招聘、员工关系、薪酬福利的相关工作；
3、熟悉Excel、Word、Outlook 等常用办公软件；
4、懂得OA、朗新系统等人事系统的使用
语言能力：
1、已获得普通话国家二级甲等证书，普通话表达顺畅流利；
2、能进行基本的英文沟通；
3、粤语熟练