猎聘网人力资源电子版求职简历模板范文

学习与发展运营团队的管理及学习项目的支持，主要包括：
1. 管理学习与发展运营团队（3人），组织与支持ABB在中国及北亚地区举办的培训项目150余场，涉及领导力、软技能、销售、生产、项目管理、供应链管理等领域，完成课程授前，授中，授后一系列工作；
2. 编制培训年度预算，进行费用管理与控制；
3. 收集中国总部与40家合资公司的培训需求及领导力发展与评估项目提名，制定中国年度学习指南与计划；
4. 协调并参与HRBP与培训供应商的沟通会，制定学习解决方案；
5. 梳理及优化标准化学习项目运营流程，并对在班加罗尔的同事进行流程培训；
6. 培训供应商管理与评估。

在培训、企业文化、招聘、eHR模块轮岗，主要包括:
1. 协助举办新员工，一线管理人员，高级经理人等培训班；
2. 协助进行集团E-learning平台搭建与课程开发；
3. 通过论坛、员工活动、职业联赛等各种渠道宣传企业文化；
4. 协助2016年校园宣讲招聘工作；
5. eHR系统的更新、维护和运营工作，并协助建设eHR内训师队伍。

驾驶

忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。