人事行政专员简历表格

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工作描述：
1、负责拟定招聘广告，管理公司招聘网页，并在人才热线上招聘公司所需人员并通知面试，根据不同情况负责人才市场现场招聘。
2、负责与人才热线和人才市场的签约及付款事宜。
3、负责来面试人员的初步面试。
4、负责制定公司制度包括公司正常制度、假期制度、奖罚制度等，并严格执行。
5、负责新员工入职手续，劳动合同的签订报批与实施;负责期中考核，转正，调岗，离职等人事手续等。
6、负责协助办理新员工的居住证与社保卡等工作。
7、负责员工日考勤与月考勤的统计。
8、协助负责绩效考核的实施跟进/监督/考核表收集/统计。
9、根据公司现有情况及时提出有利改善方案。
10、负责公司固定资产的盘点与管理。
11、负责制作公司所需表格，并按表格实行。
12、负责组织员工团体活动，协助和维护员工关系及企业文化及团队建设的宣导。
13、做好领导交行的其他各类工作
备注：公司目前2600-2800人左右 ，人力资源部门标配六人

1、新开门店物资、人力及财务方面等所需协助跟进及处理。
2、门店所有报表数据的分析制作及月底各项报月的汇总。
3、门店所需要物资的申请采购分配及跟进。
4、门店日常事务的跟进及协助处理。
5、协助制作员工培训手册，店员手册、销售服务话述的制作。
6、门店营销活动的预算、策划、等各流程的完善及活动执行的跟进。
7、其它部门临时性及外联事务的处理。

一、1、主要负责公司服务推广及客户跟进； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,满足企业发展需要； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责区域内活动的宣传策划和执行，完成规定任务。
二、主要负责员工的招聘、考核、培训、管理协助部门人员及经理做好部门业务目标的分配，跟进及达成工作。组织客户联谊活动的策划和宣传
三、主要负责协助人事主管进行员工的招聘、入职培训、业绩考核等工作;熟悉现场招聘、网络招聘等信息发布、筛选简历、预约面试、合格通知等招聘流程;
区域经理兼人事助理
主要负责员工的招聘、考核、培训、管理协助部门人员及经理做好部门业务目标的分配，跟进及达成工作。组织客户联谊活动的策划和宣传。

为人谦虚，做事认真谨慎，具有亲和力，善于与人沟通、耐心。有良好的团队合作能力，工作认真负责,但最主要的是能力 ,也相信贵公司会觉得各尽所能是此职位的合适人选.
注：本人自知能力有限，保险地产行业勿扰!意向工作地点；南山区 `龙岗区联系人：王廷凤 联系方式：13632733865