人事行政专员个人简历表格下载

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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湖北同人传媒有限公司隶属于湖北尊而光律师事务所，所以我负责的是两个公司的人员招聘、员工入离职、考勤等工作。
1、搜集并筛选简历、邀约面试、参与候选人的初面等工作，负责总公司职位的招聘，完成招聘目标，招聘流程跟踪、反馈；
招聘的职位：销售岗：销售接单员、业务跟单员、网络推广专员、微信营销专员、微博营销专员；新媒体岗：新媒体运营专员、微信运营专员、微博运营专员、新媒体策划编辑、视频制作、传播公关、文案策划；律所：执业律师、授薪律师、律师助理、法律咨询专员、运营管理专员；高级岗位：招聘主管、人力资源总监、运营管理总监、线索经理、渠道经理。
2、定期统计招聘数据，对招聘工作进行分析，不断优化招聘流程。
3、校园招聘：制定校园招聘计划，与校方沟通联系，确定校园宣讲等相关事宜；统计公司各部门各大区的校园招聘职位需要，校招宣讲现场的实施，进行组织安排校招笔试面试,毕业生的录用以及三方协议的签订，毕业生来公司办理实习等事宜。
4、配合办理入、转、调、离等人事手续的办理工作，保证手续的正常进行；
5、招聘渠道的管理：负责年度招聘预算的统计以及招聘费用的汇总，招聘渠道的使用情况，以及拓展新的招聘渠道
6.招聘数据分析，负责每周总部以及分子公司的当周招聘数据的汇总以及招聘数据的分析，上报招聘主管。
7.带领招聘助理，每月保质保量完成招聘任务，具有一定管理经验。
8.办理员工入职、转正、晋升、离职手续的办理。
9..员工考勤数据的统计、核对。
本人已离职，可随时上岗。

1.负责华中区销售代表的招聘工作；
2.薪资及绩效的计算；销售提成的核算，销售和日常费用报销的核算，以及部分出纳工作
3.员工的考勤及请假制度的管理；
4.员工培训；
5对互联网数据进行维护；
6.负责拟定公司行政、人事规章制度和部门工作流程，并监督实施；
7.深入接触人力资源6大板块。

为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。
热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

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