运营总监简历制作

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，制定年度销售目标，并将此目标分解，同时采取有效措施监控、指导销售目标的达成，经董事会批准后监督执行。

2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。配合财务部，负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。

3.直接管理协调渠道部、电商部和产品部工作，确保公司经营系统整体功能发挥4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

5.主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

6.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

7.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

8.审查各个部门所提交的工作汇报，要评估其工作效率以及存在的问题进行处理。

9.配合人事部完成公司的销售团队建设，负责人员的选拔、培养、激励、考核、晋升。

10.主导商场的沟通和谈判：新店开业选址、商场位置调换、促销活动谈判、关系维护等。

主要负责京津冀区域的直营店管理和加盟店管理：
1-负责制定店铺管理制度
2-负责建立加盟商培训资料库
3-负责分析加盟商需求，作出相应的培训计划及行程安排
4-负责对加盟店铺员工的产品知识培训、消防知识培训、防火防盗培训、应急预案培训
5-负责加盟店铺的开业宣传推广、促销活动方案制定实施
6-负责对公司内部员工进行产品知识、服务规范、服务礼仪、销售技巧等培训
7-负责监督检查加盟商店铺规范化管理及执行 8-负责公司内部员工培训档案建立
9-负责收集加盟商成功进行运营管理的案例及优秀销售人员案例，并作理论分析
10-负责培训费用的预算及合理支出
11-负责保管、印制、发放培训资料
12-负责加盟店铺的规范化管理、标准流程执行

珠宝营销、珠宝店面管理、销售经理、培训经理