品牌/连锁招商管理简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

l管理区域终端门店7家男 女 童装集合店
l负责终端日常运营管理的监督考核和指导
l负责新店开业的人 物 场活动的筹办和跟进
l负责每季产品的订货计划和完成订货任务
l对于终端年指标的计划落实与分配，定期到区域巡店，认真做好各项指导工作（服务，销售，门店氛围，陈列，门店执行能力，改善门店的经营管理水平）
l每周周会波段新品的培训和巡店及店铺自提问题给予解决方案
l负责沟通协调门店内外关系，保证门店的健康运营
l收集整理竞争品牌的动态并向上级汇报
向上级汇报本周，本月工作总结及下月工作计划的开展

l负责公司旧门店整改工作，包括培训，采购，广告推广等一系列工作。

l协助公司开设多家分店，保证门店前期正常运营，业绩稳定。

l负责与总部沟通门店各品类目进货比例，款量，合理安排库存。

l定期跟踪分析商品的展销结构和销售情况，分析总结改进。

l定期排查畅销和滞销情况，及时反馈，把握需求，促进销售。

l参与选定区域每季新品、主推款式。

记录门店进销存账目、出入库账目及现金的报销。

l负责店铺人事管理(包括工作及人手分配，督导及培训下属建立团队)
l监督及控制店铺业务运作
l销售产品，维护品牌形象及提供优质服务（包括接待顾客，解答顾客疑虑，处理投诉及提供售后服务等）
l管理货品（包括盘点，控制库存及销售分析等）
l整理分析销售资料与其他部门沟通
l快速提升门店业绩（发现员工的短长板将人员重新安排并培训与监督，将原本的C店提升为B店营业额，由原本7万/月提升至16万）

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述