招聘专员/助理空白word简历模板

课程内容...学习成绩...

人事相关工作:
1,负责各部门(策划/程序/美术)人员的招聘,保证需求人员及时到岗；
维护并拓展多个招聘渠道，建立人才库；
2完善人事相关制度和流程：如招聘流程，入离职流程，福利制度，考勤制度等；
3,日常员工关系维护，定期与员工进行交流，了解员工动态；办理入离职，成功处理劝退和离职纠纷；
4,负责办理公积金、社保等相关事宜；
5,负责日常考勤的核对和监督；
6负责团队活动，年会等活动的策划、组织和执行，成功组织过多次远足团建活动。

行政相关工作:
1,负责员工福利的采办,如节假日福利,下午茶等;
及时更进员工反馈，进行福利的优化和更新；
2,协助办理政府针对高新企业的资金扶持项目的申报工作;
3,参与公司迁址工作，内容包括：选址，装修，搬迁入驻等后续相关事宜；
4日常行政工作如：固定资产,办公用品的采购和管理，有效的控制相关成本。

人事工作
1、招聘工作：根据公司业务开展制定年度招聘计划，与各业务部门业务需求与公司运营情况完成相关人才引进；维持较高的入职率和较低的离职率。
2、员工培训：负责员工入职培训的组织、发布培训通知、反馈意见的收集；根据业务部门需求协助完成业务部门培训计划的组织活动。
3、员工关系与福利：深入了解一线员工工作状态和心理动向，加深HR部门与业务部门的联络；维护员工关系，负责员工关怀工作:如代表公司慰问重大疾病的员工，负责全年各项福利的采购和置办。
4、负责部门团建、内训、公司年会等活动的支持与执行，曾协助完成两届公司篮球比赛，两届大型年会。

行政事务
1、负责办公用品，固定资产的申购和管理；配合财务部，每年一次固定资产的盘点、报废、入档。
2、工装采购工作，筛选供应商，采购各部门工装；完善工装管理制度。
3、资质证照的管理：负责公司及分公司的资质证照的管理与借用，负责处理各证件的更新、办理和其他突发事件。

3年人事行政工作经验，独立开展招聘工作，保证人员及时到岗；
熟悉员工关系板块工作，日常员工关系维护，入离职及法律风险防范等工作；
在活动策划和执行上能独立开展二三十人的团建活动，曾有两百人左右的年会组织执行经验；
熟悉日常行政板块工作，熟悉行政相关规章制度的梳理，熟悉资质证照的办理；
学习能力强，求知欲强，擅长通过多渠道获取工作相关的知识和信息；
工作中表达清晰，记录准确，力争效率及时，责任感强，具有良好的工作习惯和负责的工作态度；
适应能力强，融入团队速度快；善于沟通，能与同事融洽相处，集体感强，服务意识强；
具有良好的自我管理能力,情绪管理能力和抗压力；
熟练使用OFFICE等办公软件。