市场总监简历模板表格

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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主要负责两条线运作，全国加盟与直营终端店的管理。工作描述：一、协助总经理制定年度销售目标、操作模式、销售政策、年度任务分解与实施。二、监管加盟商终端店管理（如：数据分析、道具、培训、返点、调换货、成本预算与支出等等）三、全国加盟商终端店回款的落地与沟通。四、直营店日常运作与数据分析指导落地执行（如：上货、促销、绩效、库销比、售罄率、动销率、销售品类占比等分析调整）五、产品订货会组织与实施、定金回款落定等等。六、产品市场销售数据分析指导，督促产品补单生产。七、负责组织所属部门人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；八、公司库存消化、调配与卖场洽谈促销事项。九、运营中心成本费用开支的把控及审核。

苹果为多元化主营服饰类集团公司，苹果为知名品牌，工作职责：一、负责部门团队的建设、绩效考核管理。二、负责直营店的日常管理工作（上货、补货、陈列标准、氛围、促销、培训、数据分析等等）三、代理商终端店管理与维护（回款、促销、新品上市推广.道具制作）。四、定期走访了解终端店铺销售情况，收集终端店铺的销售数据，定期数据分析跟进与反馈。五、定期结算加盟商装修补贴与返点支持报审批。五、监督安排跟进道具制作与装修等工作事项。六、统计加盟商年度市场返利、市场支持费用明细等工作.

先后担任大区域经理，后提升为部门总监，一、优化完善拓展加盟商相关支持与政策。二、加盟终端店铺的管理与维护（如：开业准备、回款、销售培训、道具装修、陈列标准、促销活动)等等。三、协助副总组织订货会预测评估销售与会场安排布置。四、指导督促区域经理落实终端店产品销售数据分析、评估。五、负责本部门人员聘用、考核、调配、晋升、惩罚与绩效。六、洽谈跟进客户完成年度、季度回款指标的达成。七、洽谈重要新客户合同的签订与商场关系的维护

主要负责：先后担任过招商专员、督导、区域经理。一、负责洽谈所属区域加商客户的拓展与开发。二、协助客户新店开业的货架跟进。三、参加公司举办展销会，收集意向客户信息。四、电话跟进意向潜在客户，介绍加盟商相关条件，达成签约合同。

已从事13年以上服饰、箱包营销与终端运营管理相关工作经验，对服饰、鞋、箱包零售运作管理有较深认识与实战经验，以往从事过客户开发拓展、终端运营、市场、店铺直营等零售实操经验，工作中团队撑控力较强势，终端店铺运作较为熟练，注重擅于把控细节问题，终端数据指标分析、布控等，执行力、培训、工作效率，语言表达能力较好。
工作原则性强，有一定的心里承受能力。工作中有激情,如贵公司觉得我是公司发展必要的人才，期待合作！谢谢！

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