楼面管理个人简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.开业前期，参与制定、编写了部门的运作流程、规章制度、相关手册。
2.联系商户，达成店铺的交付手续。
3.与各品牌公司联系，对其店铺的整体装修进行跟进、督促、管理，与整体商场开业进度一致。
4.协调各部门与商户装修期间的任何问题。
5.培训并带领新人，组建自己的TEAM，完成100间店铺的交付手续、装修事宜。
6.对自己负责的所有品牌进行系统的规划，制定时间表，合理科学的规划其进店、装修、同期开业。
7.对领导交给的工作，认真并按时完成。

工作职责：
针对公司的经营方针，依据公司的特色和风格执行销售管理策略
 遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务
 负责管理各品牌在商场的日常工作，监督考核各品牌导购的工作表现，及时发现员工动态，并对随时与品牌公司联系
 协助主管处理与改善本楼层运作的问题，与品牌公司沟通、协作人员、活动、货品问题
 每周按要求分析制作PPT及材料汇报经理，找出解决方案，提高本PC销售业绩

销售主管职责：
 负责市内六区各门店的运营销售
 督促直销人员完成地区销售任务
 执行并监控公司各项工作和任务，并按计划完成
 与各商场建立良好的合作关系；准确收集市场反馈信息

1. 外形良好，亲和力佳；
2. 多年快时尚品牌运营经验，能迅速带动员工积极热情工作，适应快节奏工作，擅长人员管理；
3. 服务意识较好，沟通表达能力佳，学习能力强；
4. 稳定性较好;
5. 多年的百货零售经验及shopping mall经验，任何业态都能快速适应；
6. 在恒隆地产参与制定了营运相关的流程、标准，带领新人快速完美的完成了领导交给的工作，让新人体会到运营的重要性。