人事行政专员简历模板表格

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1、负责公司组织构架的完善，并根据组织构架开展招聘；2、负责公司考勤审核及办公室日常事务的监督；3、公司文件及会议记录的编制、审核；4、公司制度、规范的修定及监督、落实；5、员工宿舍及食堂的管理；6、公司计算机网络、办公设备及办公用品和维护、采购、管理；7、公司车辆的管理；8、公司行政事务管理，如执照审核等。

本人开始在公司从事行政人事助理工作,负责公司办公文件的草拟\员工考勤\管理制度的初步制定\公司文件流转等工作,2006年12月后因工作需要担任公司行政主管,主要负责公司的日常行政事务的处理,公司制度规范的修改完善\公司业务流程管理及计划管理和考核\文化办公用品的采购\公司局域网及计算机维护\公司会议的组织及管理等工作.

管理专员的主要工作职责是全厂员工的考勤管理，月度考勤汇总和核对；公司门卫的管理，员工出入厂手续的核准，物资及产品出入厂手续的核对；公司的安全管理，负责组织检查安全保卫人员夜间值班期间的厂内巡检。同时兼任生产部生产助理工作，负责生产部各类报表的制作和上报；生产部生产计划的编制和跟踪；车间及生产部办公室的“5S”培训及检查管理；及部分外协产品出厂加工的送货及提货工作。

综合事务管理员相当于办公室主管职务,负责办公室的全面工作,直接向总经理负责,独立处理公司的各项行政和人事管理工作,包括建立和完善公司的规章制度并监督各部门的执行情况,负责公司的各项培训工作，负责新员工的招募，并对新进员工进行选拔和培训，负责公司各部门的5S管理和培训、检查，对公司的车辆做好管理等，协助总经理做好公司的各项管理工作.

行政人事期间主要从事酒店规章制度的建立、完善和考核,员工的招募和考核,员工的录用与培训,员工社保及劳动关系的办理，酒店总务仓库和管理，办公文化用品的采购、管理和发放，餐厅、客房部门的卫生检查等工作,总经理秘书期间主要是协助总经理安排酒店的日常工作,制定各部门规章制度并监督其执行情况，替总经理出席各类会议,帮助总经理去政府部门办理各种事务及手续,安排总经理的日程等.

八年以上工作经验,长于各类公文写作,熟悉公司行政管理的日常工作及流程,懂人事制度及劳动法规,熟悉常用办公设备应用及计算机网络维护,高度的工作责任感和团队合作精神,能顾全大局,利于工作的顺利进行,适合从事档案管理\人事管理\行政管理等工作.