优秀的高级管理招聘免费简历模板

1、负责企业人力资源的全面管理工作（人力的各项费用、人力资源规划、招聘、培训与企业文化的宣传、薪资福利、绩效、员工关系）
2、负责行政方面的全面管理工作（行政方面的各项费用、固定资产低值易耗品、各类会议管理、车辆、通讯、接待等）
3、负责企业的外联及各类资质的管理。
4、公司的体系及档案管理。

1、负责企业人力资源的全面管理工作（人力的各项费用、人力资源规划、招聘、培训与企业文化的宣传、薪资福利、绩效、员工关系）
2、负责行政方面的全面管理工作（行政方面的各项费用、固定资产低值易耗品、各类会议管理、车辆、通讯、接待、档案等）
3、负责企业的外联及各类资质的管理。
4、工作制度和流程的建立及完善。

1、负责公司员工考勤的管理。
2、负责公司员工档案的管理。
3、负责公司招聘方面的管理工作。
4、负责公司员工工资、奖金、福利的核算及发放工作。

项目介绍
该项目为我公司和政府合作的经济适用房，分四期建设，总建筑面积30万平方米。
我的职责
负责该项目人力、行政、外联的全面管理工作，从项目的筹备到后期运营，圆满完成各项工作。

1、15年人事、行政、外联、体系建设工作经验。
2、能独立制定人事、行政管理的各项规章制度，并进行落地实施。
3、善于沟通，外联公关能力强，对内能协调各部门的工作关系，对外能和政府职能部门进行有效沟通（工商、发改、物价、住建、经信、环保、人社、安监、消防等）
4、努力学习，积极上进，于2013年考取二级企业人力资源管理师。