行政/后勤/文秘个人简历(含工作经验)

公司为华润燃气旗下C2类公司，按要求公司配置人力资源管理1人，负责公司整体的人力资源管理工作。主要工作内容为：
1 完善人力资源管理体系，完善各部门职能及岗位职责，完善企业培训体系，优化及完善企业薪酬体系。 推行绩效管理，规范企业人力资源的各项管理。
2.负责员工招聘、入职、转正、晋升、调动、离职等各类人事手续办理，建立并及时维护员工档案，负责员工人事信息的定时更新；
3.制定公司年度培训计划，并按期组织实施，并进行跟踪与效果反馈；负责新入职员工培训的组织及实施。
4.统计并汇总考勤及绩效考核数据，每月按时核算工资；
5.负责公司年度人力资源成本预算填报及上报工作；
6.负责员工劳动合同、社保维护及福利管理工作。
7.制定并梳理公司相关人力资源制度，如薪酬管理制度、考勤管理制度、绩效考核管理办法等。
8.负责公司人力资源HRMS系统的操作、信息维护、更新等。
9.部门行政工作：如公文拟制、7s督查与管理、活动组织、接待、会议组织、办公用品、固定资产及节能减排管理等。

1.负责公司基层员工的招聘工作；
2.负责公司员工入职离职手续办理；
3.负责公司社会保险管理工作；
4.负责劳动合同/劳动关系管理工作；
5.负责人事档案管理工作；
6.负责员工职称申报管理工作；
7.负责公司员工满意度调查、职业病体检工作。

执行力强 经验丰富、熟悉相关法律法规 组织能力强