人事助理/HRBP电子版简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

店促项目
主要职责：
1) 根据项目内人事需求管理人员入职离职；
2）项目内人员社保进保退保沟通，人员劳动合同审阅整合；
3）日常周销量表整理分析，月销量表整合统计；
4）汇总人员考勤状况并制作人员薪资表格（薪资架构整理及月度工资表制作）；
5）全国促销人员年会活动前期计划安排及执行；
6）单个项目的预算成本预估及修改、利润的预估及项目费用整理核对并结算并把控总体利润；
7）项目内招聘人员初步沟通及部分网站招聘工作；

路演项目
1）独立对接客户了解活动需求；
2）独立与采购对接，完成活动物流询价及报价；
3）活动前期安排及活动后总结
4）物料维护制作安排；
5）小型路演活动前期沟通安排和总结；

FC项目及恒天然南区及上海区项目人员管理
新进员工的入职、离职、入保退保等事宜。
新老员工合同的审核及规整。
与各地督导保持良好的沟通和联系，在人员管理方面保持良好的工作链；

按要求在商标网中寻找并登记记录公司的名次及logo，传真复印文件

在一所中学的初中部担任心理课老师的实习工作。
同时兼任心理兴趣小组的助理老师，负责整理，设计兴趣小组的部分活动以及宣传海报。

暑期的短期实习，在一家事务所实习文员工作，平时负责资料搜集以及整理汇总。

*为人：诚实大方、热情开朗，爱好广泛，头脑灵活，生活态度积极乐观，心理素质良好，有进取心，有毅力。
*工作：勤奋刻苦，善于合作，作风严谨，责任心强，对工作认真负责，有较强的适应能力和自我学习能力。
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