最新人力资源空白免费简历模板

　本人从14年毕业之后直接进入到河南神火集团房地产开发有限公司（子公司）人力资源部工作，从最初的人力资源助理到人力资源专员直到现在的人力资源主管岗位，在3年多的工作中我学到了很多也成长了很多，下面就我在不同的岗位级别期间负责的不同工作内容具体阐述：
人力资源助理、专员期间　 　　
1、 各部门空缺岗位人员的及时招聘，满足岗位需求，并定期参加招聘会和春季校园招聘； 　　
2、 负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；
3、 负责员工社保、公积金变动的处理以及员工人事档案的整理和归档工作；　　
4、 协助人力资源部主管制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
人力资源主管期间
1、 负责安排各部门空缺岗位人员的招聘工作，满足岗位需求，并定期组织、参加招聘会和定期协助组织进行春季校园招聘系列活动；
2、 负责员工社保、公积金变动的处理以及员工人事档案的整理和归档工作；
3、 员工考勤、部门排班、工资的审核和发放工作；　
4、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 　

项目介绍
主要涉及制定与完善一线工人的薪酬福利制度，从而提高对基层工人的保障，激发工人的工作积极性，进一步完善公司的薪酬制度。我在项目中主要职责是协助进行基层调研、文件材料整理、可行性分析以及最后草案的拟定与修改。
我的职责

国家计算机二级

有较强的组织能力、实际工作能力和团体协作精神；具备较强的沟通能力，能够迅速适应各种环境。对人力资源的各个板块的工作以及行政类工作比较擅长；具备较强的文字表达能力、材料整理能力；能够熟练使用office相关办公软件。可以承担巨大工作压力，并渴望在全新的工作氛围中充分发挥自己的特长，迎接新的挑战。