优秀的人力资源专员/助理找工作简历模板下载word格式

1.根据企业的战略规划，协助人力资源部总监制定人力资源规划，明确企业的人员需求；
2.制作、优化人员招聘过程中中所需的各种表格，如：应聘报名登记表，现场招聘会人员登记表，人员招聘申请表等等；
3,根据人力资源部和总经办确定的人员需求情况和招聘人员所属部门领导的招聘需求，确定人员招聘方式，如：网络招聘（智联、前程、58），现场招聘会，校园招聘，广告招聘等等。
4.负责招聘过程中的全部环节：发布招聘信息，筛选简历，电话邀约，人员初试，协助复试，通知面试结果，商谈薪资，通知入职等。
5.负责人员的入离职手续办理，人力资源部各项规章制度、通知公告的OA发布；
工作成果：
在职期间，为公司招聘高层管理人员数人，具体岗位有：销售系统总经理、总经理助理、精益生产总监、人力资源部总监、大区销售总监数名。为公司节约大量的人力成本，获得领导的认可。

项目介绍
协助人力资源总监召开三次大型集中招聘会，独立完成前期准备工作，招聘会面试通过率达到80%。
我的职责

本人积极乐观，勤劳，敢于接受挑战，善于学习，环境适应性强，沟通能力强，能迅速融入环境。人力资源专业知识丰富，对人力资源管理的各个环节都有深入的研究，能够胜任人力资源管理相关工作。曾在学校校报采访部工作，有一定的写作能力。在校期间，数次获得学校二等奖学金，学习能力强。
在目前企业工作中收获良多，因为个人比较倾向于长久稳定发展但济南房价超出能力之外，因此忍痛离职。愿意在威海、泰安，寻求一份稳定的工作，在工作地附近购买房产！