人力资源主管空白简历模板

海外团队建设

1、负责总公司与子公司招聘与配置；；
2、负责总公司与子公司社会保险管理工作；
3、制定年度培训工作及执行计划；
4、执行薪酬及绩效管理工作；
5、管理劳动关系，协助法务部处理劳动纠纷。
6、编制梳理总公司与子公司组织架构图、部门职责、岗位职责等工作。
7、跟进公司年度、季度、月度、专题等会议并现场形成会议纪要报送董事长；
8、主持策划公司各大小型对内、对外会议；
9、负责civi建设、企业邮箱、微信公众平台、网站维护等管理工作；
10、日常文件起草下发；日常突发事件处理；
11、资质及优惠政策申办。
12、总裁交办的其他任务
轮岗期间工作：
13、固定资产管理；
14、劳保用品采办发放；
15、董事长来客接待，及其办公室管理、会议行程安排；
主要业绩：
1、2014.09组织全员运动会
2、2014.12组织各部门演出节目并担任公司年会主持人
3、2015.03 组织全体员工2日游
4、2015.09 出版银河资讯第25期 期刊
5、2015.10 组织公司参加联谊运动会
6、2015.11 组织公司年度评优工作（微信公众平台同时进行，为公司平台赢取4千人关注）
7、2015.12 组织公司搬迁工作
8、2016.01 负责新厂址第一个年会工作及年度表彰大会
9、协助质量部完成本部门质量体系文件修订工作。
10、完成人才引进落户共计4人。

驾驶

1.热爱工作，抗压性强；
2.工作期间，得到管理者认可，因人员调整在1年内工作涉及行政、人事所有工作；