HR主管电子版简历

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1、建设公司企业文化，完成企业文化理念的提炼与宣贯，完成企业文化手册的编撰。
2、协助上级建立健全招聘、培训、员工关系管理等人力资源管理制度，负责公司薪酬和福利体系的建立与完善。
3、负责办理员工的入、离职手续，员工社保、公积金管理。
4、执行公司薪酬管理和发放的各项政策制度；负责公司全员薪酬核定，员工各项津贴、奖励金的核算；公司员工月度薪酬、各类补发、扣除的及时、准确发放；调查、解释和处理员工提出的薪酬方面的异议。
5、负责年度人力人本预算、决算，人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计。
6、员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。
7、负责工作分析、岗位说明书编制工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
8、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料。

苏宁电器集团内部调动。负责办公室企业文化宣传及活动策划组织，负责宣传组日常管理工作，参与办公室日常事务管理如车辆、会务、报刊订阅等工作。工作内容主要包括：1)公司内部网站宣传信息的搜集、编写、发布与传达落实；2)集团版《苏宁人》报纸内容策划、编辑工作；3）电子宣传内刊《置业风采》的编排工作；4）集团重大会议与活动采访报道工作；4）全国各地通讯员管理与培训工作；5)总部及各地公司宣传载体建设和维护；6)参与分公司项目部办公区的筹建工作与项目奠基活动的组织与策划；7）负责策划组织集团层面的大型活动，如表彰大会、苏宁之夏、冬季运动会等重要活动。

负责企业文化宣传及活动策划组织。工作内容主要包括：1)集团内部网站宣传信息的搜集、编写、发布与传达落实；2)集团100多家分公司近千名通讯员管理与培训工作；3)总部及各地公司宣传载体建设和维护；4)集团五一、十一、大忙等重大节假日促销专项宣传动员工作的方案策划、组织实施与活动总结等工作；5）牵头组织开展集团表彰大会、苏宁之夏、冬季运动会等重要活动。

主要从事连锁店管理工作。

从事文档编排等办公室文员工作

至海尔集团从事海尔笔记本的促销工作。

多年人力资源实操经验，熟悉人力资源各大模块，人事事务工作熟练熟悉；
人力资源相关法律法规，具有人力资源专业知识；
熟悉各类表格、ppt制作，熟悉社会保险、公积金、工伤等办理流程；
较强的文字功底，良好的人际关系，学习能力强，工作效率高，责任心强。

AUTOCAD
MS WORD
MS VISIO
Premier 2000